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Venta de empresa: Camg consulters colombia

Formación - programas, cursos, seminarios y diplomados de capacitación

Fecha publicación: 26/05/07
ID anuncio: 3481

Es una empresa ubicada en Bogotá Colombia dedicada a dar formación del recurso humano empresarial, poseemos programas, cursos seminarios de capacitación empresarial y diplomados de actualización en convenios con varias universidades en Colombia, en nuestra página Web se consigue más información www.camgconsulters.com
Señores
empresarios – ejecutivos empresariales – directivos organizacionales
la ciudad

Apreciados señores:

Colocamos a disposición de ustedes todos los servicios que ofrece camg consulters colombia como herramienta de ayuda organizacional. Somos parte de un grupo interdisciplinario que ofrece un servicio especializado de instrucción, formación y coaching de recurso humano empresarial a nivel nacional e internacional, experiencia que garantiza el éxito por el logro de cambios actitudinales organizacionales.

Profesionales y expertos en programas de orientación del recurso humano para la eficaz realización de actividades, buscando la excelencia en el desarrollo organizacional por la eficiencia, efectividad y eficacia del personal interno y externo de las empresas. Abordamos temarios de relaciones humanas, liderazgo, motivación, cultura de servicio empresarial y muchos otros tópicos, pero en especial la firma CAMG Consulters Colombia atiende el tema de la comercialización o distribución de productos y servicios en su gestión gerencial o de base. Una de nuestras fortalezas es contar con docentes del más alto nivel, idóneos, con especializaciones en las diferentes áreas de la enseñanza y coaching “entrenamiento en campo”, con pleno conocimiento de causa, con alta experiencia y conocimiento de trabajo de campo a nivel nacional e internacional, lo que nos da un excelente resultado experiencial que es absolutamente enriquecedor para la parte de educación a través de lo casuístico “Metodología Harvard”

Motivo por el cual les invitamos a conocernos, un ejecutivo de nuestra compañía los atenderá, prestándoles asesoría personalizada para satisfacer así sus necesidades particulares, el portafolio adjunto les dará una idea clara del trabajo que hemos venido realizando durante los cinco años que lleva CAMG Consulters Colombia.

Contamos con un extenso listado de clientes satisfechos que pueden dar garantía de la calidad de nuestros servicios. Enunciamos algunos de ellos

Universidad Jorge Tadeo Lozano – dr. Oscar Bravo – decano negocios internacionales
Universidad Piloto de Colombia – dra. Sandra Farfan – directora de postgrados
Universidad de la Salle – dr. Alcides Muñoz
cooptenjo – dra. Gladis Ramirez – directora nacional de recursos humanos
A.I.G. seguros de vida S.A. – dr. Santiago Osorio Falla - presidente
royal & sunalliance – dr. Rodrigo Uribe – vicepresidente
achieveglobal international – dra. Ingrid Cancelado García – gerente Colombia
Cafam, caja de compensación familiar – Giovanni Pulido - jefe de área de protección social
Foemcol fondo de empleados de colfondos – dr. Jorge Quiñones - gerente
Mapfre seguros de vida – dr. Diego Romero - director internacional de proyectos especiales
Global shipping s.a. – dra. Carolina Téllez – directora servicio al cliente

de ustedes atentamente,

César Augusto Méndez Gómez
Eugenia Anturi Martínez
gerente subgerente

Nuestros programas, cursos y seminarios
Ventas
Training gerente de asesor profesional de ventas
obj.: gestión dirección comercial ventas one to one, face to face
Training asesor profesional de ventas
obj.: técnicas de ventas one to one, face to face
Training de ventas en puntos de venta
obj.: ventas puntos de ventas

Training administrador punto de venta
obj.: gestión dirección comercial ventas one to one, face to face
Training for waiters (ventas por parte de los meseros)
obj.: técnicas de ventas y servicio one to one, face to face
Training for managers - waiters (promoción de ventas por parte del jefe de meseros)
obj.: gestión y dirección one to one, face to face
Técnicas de ventas piso - mostrador
obj.: ventas mostrador - certifica achieveglobal internacional
Ventas corporativas
obj.: ventas por loby, ventas de largo plazo
Coaching comercial
obj.: entrenamiento de venta en campo
Sistema de venta consultiva
obj.: todo un sistema de venta desde la convicción por la profesión hasta la fidelización del cliente
Call center – contact center
obj.: entrenamiento de venta y servicio por teléfono
Ventas por impulsadoras y degustadoras
obj.: las mejores practicas para que logren el mayor número de Ventas posibles al impulsar un producto
Venta en grandes superficies
obj.: se trabajan todas las variables que influyen en esta modalidad de mercadeo, pero en especial trabajamos la presencia y el buen trato

Mercadeo
Marketing mix
obj.: el eficaz manejo de las ppp
Marketing relacional
obj.:las mejores practicas para mantener excelentes relaciones con las empresas, aplicación del crm
distribución comercial
obj.: trabajar cada uno de los canales de distribución
Mercadeo directo
obj.: las mejores practicas en su aplicación en los negocios familiares o microempresas
Mercadeo uno a uno
obj.: el manejo claro del sistema de mercadeo one to one and face to face
Merchandising
obj.: las mejores practicas para aumentar la rentabilidad en el punto de venta
Nuevas aplicaciones del mercadeo – btl - atl
obj.: trabajar en nuevas aplicaciones del marketing, como en lo internacional, en instituciones no lucrativas, en empresas de servicios
Cómo hacer un plan de mercadeo
obj.: pasos a seguir para lograr un eficaz plan de mercadeo

Servicio
cultura de servicio en un mundo competitivo “programa organizacional entre seis y doce meses”
obj.: optimización del servicio organizacional. El último estudio realizado en usa sobre costeo de servicio demuestra que “el costeo de consecución de un cliente nuevo equivale a 7 veces el costeo de mantenimiento de un cliente existente”
logrando relaciones extraordinarias con los clientes
obj.: completo control emocional - certifica: achieveglobal international
C.R.M. y C. to C.
obj.: teorías customer relationship management - customer to company
Fidelización
obj.: el servicio de postventa y la comunicación permanente con el cliente externo

Recursos humanos
Selección por competencias
obj.: competencias: reclutamiento y selección de recurso humano
Estructuración, montaje y seguimiento del área de recursos humanos
obj.: la creación total de un departamento de recursos humanos
Gestión del talento humano solución de conflictos y toma de de
decisiones
obj.:la optimización de la gestión en los seres que administra, solución de conflictos y pautas para tomar decisiones acertadas
El talento humano como elemento estratégico
obj.: buscar en los participantes que tomen el desarrollo del talento humano de sus organizaciones como una figura administrativa estratégica

Gestión administrativa
Indicadores de gestión
obj.: competencias: para la construcción y determinación de indicadores de gestión
Habilidades gerenciales
obj.: competencias: entrenar, supervisar, liderar, motivar, comunicar, administración.
Certificación de calidad - certificación universitaria
obj.: la certificación de calidad exigida gubernamental
Papel del directivo y principios básicos
obj.: directivo con conciencia de líder - certifica achieveglobal international
Planeación estratégica
obj.: presupuestar el tiempo para el año partiendo de la matriz dofa
Administración general
obj.: planeación, organización, dirección y control
Presentación corporativa
obj.: las mejores practicas en el recurso humano para la imagen corporativa

Crecimiento empresarial
El hombre en unión con el hacer
obj.: elevar el sentido de pertenencia organizacional
Reglas para el crecimiento personal
obj.: normas que llevan al crecimiento del individuo
Programación mental
obj.: el buen manejo del pensamiento y la energía
Creatividad
obj.: proceso, mitos, herramientas y taller practico “mapa creativo”

Liderazgo
Los principios básicos del liderazgo
obj.: relación directivo/subordinado – certifica achieveglobal international
Instituto para el liderazgo
obj.: liderar para el bien social. dirigido por el dr. Jaime Jaramillo “fundación niños de los andes”

Comunicación
Telecomunications training
obj. training sobre comunicación en general
Comunicación asertiva
obj.: el manejo eficaz de la personalidad y la comunicación
Comunicación proactiva
obj.: optimización de la comunicación verbal
Comunicación no verbal
obj.: lectura de ojos, cuerpo, gesticulaciones, tono de voz, neorilingüistica
Neurolinguistica pnl
obj.: lectura del sentimiento, oído y vista del receptor
Manejo de auditorio
obj.: manejo de exposición, de sala y de equipos audiovisuales
Coaching and training tools solutions tpv lll
obj.: técnicas de comunicación - certifica achieveglobal international
Relation management
obj.: manejo eficaz de personalidades
Administración de archivos - informática
obj.: el optimo manejo de archivos bajo el sistema operacional de tecnología informática windows

Tiempo
Administración del tiempo y territorio
obj.: optimización del tiempo - certificado: por achieveglobal international
Trabajar inteligentemente
obj.: enfocarse en lo urgente – certifica achieveglobal international
Manejo eficaz del tiempo
obj.: excelencia en optimización del tiempo

Negociación
Manejando la experiencia de cobrar
obj.: técnicas para recuperar cartera - certifica achieveglobal internacional
Estrategias para el desarrollo de cuentas
obj...: manejo de cuentas especiales - certifica achieveglobal international.

Negociación
obj.:.negociaciones eficaces - certifica achieveglobal international

Nuestros diplomados en alianzas con universidades
de la Salle – piloto de Colombia - ean
de tipo:
- abiertos
- cerrados

diplomados como:

gerencia estratégica integral
distribución del tiempo: 120 horas

gerencia de ventas
distribución del tiempo: 120 horas
- 84 horas presenciales para trabajo de cátedra y simulaciones
- 36 horas no presenciales grupales para trabajo de coaching (acompañamientos en campo), que se harán durante el diplomado después de la tercera semana en las horas del día, sin interrupción de su labor diaria.

gestión de venta consultiva
distribución del tiempo: 100 horas
- 60 horas presenciales para trabajo de cátedra y simulaciones
- 40 horas no presenciales grupales para trabajo de coaching (acompañamientos en campo), que se harán después de la tercera semana del diplomado, en las horas del día sin variar su labor diaria.

desarrollo de habilidades gerenciales
distribución del tiempo: 120 horas

gerencia de talento humano
distribución del tiempo: 120 horas

gerencia sobre sistemas de información apoyados en tecnologia informatica (s.i/t.i) distribución del tiempo: 120 horas

desarrollo empresarial: formulación, elaboración y aplicación del plan de negocios
distribución del tiempo: 120 horas

certificación de calidad - certificación universitaria
distribución del tiempo: 120 horas

fiducia - riesgos operacionales
distribución del tiempo: 120 horas

arp – administración de riesgos profesionales
distribución del tiempo: 90 horas

tributaria
distribución del tiempo: 80 horas

cultura y responsabilidad social
distribución del tiempo: 80 horas

dirección, gestión y comunicación comercial en la cobranza, credito y cartera
distribución del tiempo: 110 horas

Más detalles de este anuncio

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